Société

Moments clefs

• fast_forward00:00:00 Charly Pache - Introduction
• fast_forward00:01:13 Portrait de l'intervenante - Présentations
• fast_forward00:04:38 ORP, RH - "On ne s'intéresse pas à la personne en face. Il faut rentrer dans des cases."
• fast_forward00:04:55 Faire sortir la personne du chômage le plus vite possible - Mauvaise stratégie
• fast_forward00:05:57 "On m'a, entre guillemets, menacée" - Accepter n'importe quel job
• fast_forward00:06:10 Compliqué d'obtenir des perfectionnements - Cours d'allemand
• fast_forward00:06:46 200 postulations, 15 entretiens, 0 job - Un marché saturé?
• fast_forward00:08:12 Sélection de candidats - Gaspillage d'énergie et de ressources
• fast_forward00:10:05 Les RH se trompent une fois sur deux. - Autant jouer à pile ou face
• fast_forward00:10:20 Université et Hautes Écoles - "Il faut un bachelor pour faire un travail de secrétaire"
• fast_forward00:12:06 En Suisse, on a peur de prendre des risques - On préfère engager personne que la mauvaise personne
• fast_forward00:12:46 "J'ai développé un dégoût" - Postulations
• fast_forward00:14:19 Le stage en entreprise équivaut au plan-cul, on prend, on jette - Entreprises qui tournent au stagiaire
• fast_forward00:15:54 Stratégie à court-terme - Beaucoup de turn-over, négatif pour le business
• fast_forward00:16:48 Donner envie à l'employé de revenir le lendemain - En retour l'employé donnera plus
• fast_forward00:19:12 "Où tu te verrais évoluer?" - L'ambiance, les possibilités de développer ses talents
• fast_forward00:20:16 Tout le monde est important en entreprise - Combiner les plus anciens et les jeunes
• fast_forward00:20:44 Mot de la fin - Message aux jeunes, contactez-moi